O seguro de vida destina-se a garantir um capital aos colaboradores, no caso de se verificar uma invalidez, ou aos seus familiares em caso de morte. Garante assim um importante suporte financeiro, numa altura em que os rendimentos reduzem drasticamente e as despesas podem aumentar.
Vantagens para a empresa
- Dispor de benefícios que a diferenciam no seu sector de actividade, motivando e fidelizando os seus colaboradores;
- Promover a responsabilidade social, reforçando o espírito de equipa da empresa ao criar um benefício que abrange a generalidade dos colaboradores;
- Complementar a protecção do seguro de Acidentes de Trabalho ou de Acidentes Pessoais, uma vez que as situações de morte ou invalidez por doença também ficam garantidas, dentro e fora do local de trabalho.
Vantagens para o colaborador
- Garantir um apoio financeiro à família ou ao próprio num período particularmente dramático;
- Poder utilizar o seguro para garantir os créditos pessoais.
